Директор филиала
Вакансия
Стань частью управляющей команды компании №1 в недвижимости
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Компания Этажи работает на рынке недвижимости с 2000 года. Сегодня мы представлены в 130 городах и 7 странах. Цель: стать №1 в мире по количеству сделок.

Наша главная ценность - люди. Поэтому мы готовы вкладывать в развитие сотрудников,
давать им амбициозные задачи и широкую зону ответственности.
О компании
01
человек выбрал нашу компанию для работы и развития.
Топ-100
работодателей HeadHunter
Топ-100
НЕМНОГО ФАКТОВ
# 1
по версии Сбербанка и ВТБ по объему выдаваемой ипотеки
# 1
Топ-3
в рейтинге франшиз Forbes с инв. 1-5 млн.
Топ-3
12 000
Ваши задачи
02
Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение
1
Общее руководство работой филиала
2
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI)
3
Анализ финансово-экономических показателей
4
Координация деятельности структурных подразделений
5
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества предоставляемой услуги клиенту
6
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом
7
Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение)
8
Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений
9
Участие в формировании маркетинговой политики
10
Контроль эффективности использования ресурсов
11
Что мы гарантируем
03
развивающие задачи и свободу действий
01
высокую зарплату и ее полную зависимость от результата
02
возможность постоянного обучения за счет компании
03
перспективу получить долю в бизнесе
04
персональные коучинг-сессии от топ-менеджмента компании
05
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Требования к кандидату
04
Ярко выраженные лидерские качества
Опыт руководства от 10 человек
Аналитические способности
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций
Способность формировать продуктивную команду
Ориентация на результат
Не готовы сразу стать директором?
05
Пройдите стажировку в нашей компании. По ее результатам вы можете через 2-12 месяцев стать директором филиала (длительность зависит от имеющихся опыта и навыков).
В ЧЕМ ПЛЮС СТАЖИРОВКИ:
получите персонального коуча — действующего топ-менеджера, с которым будете планомерно развивать ваши компетенции
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
развитие будет происходить по вашему индивидуальному плану развития
развитие будет происходить по вашему индивидуальному плану развития
карьерный рост в сжатые сроки — сможете занять позицию директора
Хотите задать вопрос?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Оставьте заявку
Мы с вами свяжемся
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных